云阳县破冰三个“瓶颈”着力推进政府专职消防队建设

更新时间：2013-12-06 15:46:10

　　云阳县大胆创新，努力突破，探索出符合本地实际的乡镇消防队伍建设新路子，提前完成南溪、江口、凤鸣、高阳等政府专职消防队建设，基本实现了城乡消防灭火救援力量全覆盖。

　　一、统筹推进，破冰编制“瓶颈”。政策支持。县政府主要领导多次调研乡镇消防工作情况，出台政策将南溪、江口、凤鸣、高阳4支政府专职消防队员纳入地方事业编制，明确县政府及各部门在政府专职消防队建设中的任务和时间节点。政府主导。县政府多次召集民政、编委、消防、人力资源等部门召开常务会议，专题研究政府专职消防队员事业编制，分解各部门职责，建立运行调研取证、财政预算、审批批复等一体化工作机制。核定名额。县机构编制委员会开展多方论证，为4个镇政府专职消防队分别核定3名参公事业编制，并从2012年符合安排工作条件的退役士兵中遴选安排至各镇工作。结合原有的市政园林管理中队编制，每个镇政府专职消防队实有编制达到了9名。

　　二、健全机制，破冰管理“瓶颈”。 规范办公。将政府专职消防队与市政园林管理中队合署办公，按照乡镇专职消防队标准，安排专用办公场地和训练场地，配备接处警电话、办公电脑、打印机等必要的办公设备，设置统一的标志牌和警民互动平台，实行“两块牌子、一套班子”。强化培训。建立常态培训、执勤机制，消防大队每季度深入各政府专职消防队开展指导训练和培训，对在岗队员每年定期轮训，对新招聘队员集中进行岗前培训，规定所有专职队队员必须经消防大队培训合格后投入执勤。严格考核。按照与现役警力同调动、同监管、同奖惩的“三同”管理模式，与各镇专职消防队签订工作目标责任状，制定年终绩效综合考评标准，推动了多种形式消防队伍规范化、制度化、正规化管理。

　　三、以点带面，破冰运行“瓶颈”。构建网络。县政府召集安监、公安、消防、乡镇等部门联合实地调研，确定以公安消防队和在政府专职消防队所在地为中心，划分5大片区，辐射全县3649平方公里、42个乡镇（街），构建公安消防队、乡镇政府消防队两级灭火应急救援网络。完善体系。以全县综合应急支队为指挥平台，建立公安消防队、政府专职消防队和政府兼职消防队“三位一体”的执勤指挥体系，完善各专职队出动路线和灭火应急救援预案，提高偏远乡镇突发火灾第一时间处理能力。强化保障。将乡镇消防队伍建设、人员保障等经费纳入各级财政予以保障，实行县与乡镇财政按比例共同承担方式进行落实。各乡镇每年投入专项经费，配备器材装备和执勤车辆；明确在4年内更新所有专职消防队消防车辆，提升了偏远地区抢险救援能力。